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这么多年虚心纳谏的领导我是没见到过,虚心纳妾的倒不少。
说到人才画像,很多人会联想到人才地图,其实人才画像源于用户画像理论。用户画像就是在用户调研的基础之上,用数据的方式把客户的特征进行标签化,核心是定位,为用户打上一系列的信息化标签。用户画像本质就是从业务角度出发对用户进行分析,这与猎头的需求不谋而合,因为猎头就是帮客户寻找到合适的人才,研究客户需求的人才在哪里?分布状况是什么?需要经历什么样的企业、岗位,历史绩效,项目经历,甚至包括价值偏好等。精准...
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